谈及如何加强和改进企业思想政治工作，山西阳泉煤业集团党委宣传部副部长张计梅提出，要善于运用现代传媒，实现思想政治工作方式方法的创新和突破。
张计梅在国有大型煤炭企业宣传岗位工作多年。她认为，电视、广播、报纸以及互联网等现代媒体，以其传播快捷、覆盖面广、感染力强等特点，对人的影响作用越来越大。与此相对，企业的传统宣传、教育手段和方式方法已不能完全适应人们求知、求乐、求新的需求。这就要求我们把现代传媒工具作为重要载体，使思想政治工作紧跟时代，由封闭走向开放，由呆板僵化变得生动鲜活，实现其社会化、现代化、大众化。
阳煤集团是一个拥有10万名职工的国有大型煤炭企业，广播、有线电视、矿工报以及各种文化阵地功能齐备。近年来，他们注重运用这一资源优势，为思想政治工作开辟了宽广的空间。一是发挥信息引导作用。在煤炭市场竞争加剧的形势下，公司领导上电视、写文章，与职工面对面沟通，披露市场动态，讨论决策措施，形成合力“风雨同舟闯市场”。二是发挥热点引导作用。有线电视开辟“百姓有约”、“记者观察”等栏目，抓住调整结构、科技兴企、社区管理等群众关心的问题，邀请有关人员实话实说，解疑释惑，舆论监督，为矿工服务。三是发挥典型引导作用。在“煤海之星”栏目中，宣传典型人物，塑造先进标兵，弘扬劳模精神。推出了有技术、有特长、有本事的各类明星。如专题报道十五大代表邢军等先进典型。四是发挥文化引导作用。在“金色大舞台”栏目中举办各种知识竞赛、先锋赞演讲比赛，开展“夕阳红”、“青春美”等丰富多彩的文艺活动，吸引广大职工走进屏幕，施展才华，自我教育。五是发挥企业形象引导作用。拍摄“火热光华”专题片，举办企业十件大事、十大成就、十大杰出人物评选，对外介绍企业形象，提高企业知名度。不断创新的思想政治工作，使职工队伍充满活力。1997年后半年以来，由于煤炭市场供过于求，阳煤集团面临前所未有的困难，宣传舆论部门加大“提神、鼓劲、舒肝、理气”工作力度，公司上下同心同德，共渡难关，在艰难中确立信心，在困境中迎来曙光。
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